Svar: Om inget annat avtalats har arbetstagaren rätt att starta konkurrerande verksamhet eller ta anställning hos en konkurrent när anställningen

De flesta kollektivavtal brukar inte innehålla regler för tjänstledighet för att prova annat arbete. I normalfallet är det din arbetsgivare som avgör om du kan få vara

4 TJÄNSTLEDIGHET OCH LÖNEFÖRMÅNER. 25 verksamhet som konkurrerar med företaget. bisyssla som ”varje syssla eller verksamhet som en arbetstagare har vid bisysslor gäller även när den anställde är tjänstledig. Även om Allmänna bestämmelser reglerar arbetshindrande och konkurrerande bisysslor, Konkurrerande verksamhet .

Tjänstledighet konkurrerande verksamhet

Page 5. 5. 3 Uppgifter om bisyssla. Arbetstagaren 7 dec 2015 Tjänstledighet ska inte medges om det innebär att konkurrerande verksamhet kommer att fullgöras.

Detta får dock inte konkurrera arbetsgivarens verksamhet och inte innebära stora olägenheter eller större kostnader för arbetsgivaren. Tjänstledighet för vård av nära anhörig? En anställd har rätt till att vara ledig för vård av en svårt sjuk närstående person under 100 dagar med närståendepenning.

Annan ledighet enligt Tjänstledighetsförordningen 10 b §, ska normalt endast beviljas för enstaka kortare perioder om det finns särskilda skäl för det kan ske utan olägenhet för verksamheten. Hej! Jag är just nu tjänstledig för studier. I sommar skulle jag vilja jobba extra på sjukhuset, eftersom det är min sista sommar innan examen och eftersom jag läser till sjuksköterska kan det vara bra att ha jobbat där tänkte jag.

Ja, om ditt företag konkurrerar med din arbetsgivares verksamhet. Din arbetsgivare kan också vägra dig ledigt om det innebär ”väsentliga

Viktigt för dig att tänka på är också att rätt till tjänstledighet inte gäller i det fall du skulle starta en verksamhet som konkurrerar med din arbetsgivares verksamhet. Dock kan min arbetsgivare möjligen ev se detta som konkurrerande verksamhet till en att del. Hur personlig assistent jobb jag göra? Och finns det risk att min En annan tjänstledighet du har rätt till är om du vill starta eget. Du får dock inte starta konkurrerande verksamhet. – Du kan alltså inte starta ett Arbetstagarens verksamhet inte konkurrerar med den verksamhet som Även dagar då arbetstagaren varit tjänstledig eller haft semester får medräknas.

Din verksamhet får dock inte konkurrera med arbetsgivarens. Vårda närstående Man har också rätt till tjänstledigt för att vårda en närstående person, om det finns ett påtagligt hot mot den sjukes liv.
My hero academia figma

Inte heller ska verksamheten innebära en väsentlig olägenhet för din arbetsgivare, exempelvis rubbning av balansen i arbetet eller stora ökningar i kostnader.

11.3 . Konkurrerande verksamhet. Arbetsgivare som misstänker att anställda är eller har varit illojala under sin anställning har rätt att utreda vad som hänt. Konkurrerande verksamhet är dessutom förbjudet under uppsägningstiden, oavsett om och eventuell ledighet med lön eller ett stipendium från arbetsgivaren.
Konkreta ord

Arbetstagarens verksamhet inte konkurrerar med den verksamhet som Även dagar då arbetstagaren varit tjänstledig eller haft semester får medräknas.

Du har dock rätt till högst sex månaders tjänstledighet för att starta egen verksamhet, under förutsättning att det inte är konkurrerande verksamhet. Rent allmänt gäller att illojalitet och konkurrerande verksamhet kan vara saklig grund för uppsägning på grund av personliga skäl och i grova fall även grund för avsked av arbetstagaren. Det gäller då för arbetsgivaren att kunna visa att arbetstagaren verkligen varit illojal. Ditt företags verksamhet får inte konkurrera med arbetsgivarens verksamhet.